一年来，学校以创建省级示范性学校为总抓手，全校上下精诚团结，同甘共苦，和衷共济，奋力拼搏，圆满完成了各项教育教学任务，良好的校风、浓厚的学风、严谨的教风、幽雅的校园环境、浓郁的文化氛围、规范的学校管理、标准的办学条件、现代化的教学设备，为学校大发展奠定了扎实的基础。2007年，860人参加高考，本科录取368人，专科录取367人，共计录取735人，录取率达85.5%。特别是艺术类教学今年510人报考，实现了本科双上线462人的重大突破，其中陈晓雨、魏娜、张文晶、张坤、郑茂宽等92名同学分别被中央美术学院、中国美术学院、北京舞蹈学院、中国戏曲学院等重点院校录取。目前，全校艺术特长生将近600人，www.vwin5.com艺术体育教育特色已成为全市一大亮点。本年度学校荣获“泰安市教书育人先进单位”、“泰安市高中教学工作艺体先进学校”等称号。一年来学校所做主要工作如下：
一、强化班子建设，提升学校团队的凝聚力、战斗力和执行力。
班子成员注重政治学习与业务学习，不断提高自身的管理水平和业务能力，积极谋划和探索学校办学特色和发展规划；班子成员分工协作，强调团结，坚持民主集中制原则，能够以身作则，率先垂范，带领全校教职员工，把学校事业的发展推向一个新的水平；每周一上午召开班子成员例会，研究学校工作；每月初周二下午3：00召开行政办公会，各部门通报交流工作，安排下一个月的工作；实行干部带班24小时值日制度，实行部门管理目标责任制和责任追究制度，每个部门、每个人都要有相应的长期目标和短期目标，一级对一级负责，定期考核目标完成情况，实行责、权、利于一体的管理模式；全力推进人事制度改革，完善教师考核制度，坚决执行“以岗定编、自主选岗、择优聘任”的制度，激发全体教职工的工作积极性和创造性；加强对党员干部遵纪守法、廉洁自律教育，健全完善各项民主监督制度，严格执行市教育局《“倡正气、促教风、树形象”活动方案》和《德赢天下_www.vwin01.com干部十不准》。目前，在www.vwin5.com物质条件和经济条件都比较困难的情况下，全校教职员工，不分先来后到，从领导干部到普通教师、从前勤到后勤，大家都能以校为家，以大局为重，充分发扬主人翁精神，不讲条件、不计报酬，想学校之所想，急学校之所急，与学校同甘苦、共患难，群策群力，众志成城，推动学校事业由小到大、由弱到强，不断发展壮大。
二、以德育工作为首，以活动为载体，全面实施“爱的教育”和“信心教育”。
www.vwin5.com依然把学生管理和德育工作放在各项工作的首位，坚持“育人为本，德育为先"、“先成人，后成才”的思想，通过主题月活动，开展了“理想教育、责任教育、法制教育、安全教育、养成教育、感恩教育、挫折教育、成功信心教育、心理健康教育和爱的教育”十大主题教育，尤其加强了对学生“爱的教育”和“成功信心教育”。在全校实施“爱心工程”，通过建立学困生跟踪教育档案和爱心基金会捐助活动，真正帮助学习困难和家庭困难的学生，以心换心，热情鼓励，力争不使一名学生掉队和辍学；通过继续实行双班主任制度和班主任学生公寓轮流值班制度，真正做到了对学生学习、生活、两休、心理、个性发展等全时全方位的呵护与照顾。加强了对学生的成功信心教育，以抓早操、课间操和宣誓活动为切入点，通过两操及喊口号的规范化、定型化、整齐划一的要求，增强学生的纪律观念、规范意识和团队协作意识，并在喊口号中使学生的情绪和疲惫得到宣泄，达到了学生身体和心理的双健康；通过每周一的升旗仪式和主题班会的宣誓活动，增强学生的理想信念和目标意识，帮助学生逐步树立起“我努力，我进步，我成功”的人生信念。目前，www.vwin5.com“两操一宣誓”活动已成为学生的自觉行为，并已延伸到学生学习、生活、人格塑造等各个方面，全校学生精神面貌焕然一新，呈现出学生学习信心足、生活有秩序、言行重礼仪的良好风貌。
三、以教学工作为重点，全面实施“面向全体、分层教学、培优补差、突出创新”的特色教学。
面向全体，就是坚信“没有教不好的学生”，全面提高每一个学生的素质，为学生的终身发展奠基。分层教学，就是尊重个体差异，因材施教，为不同类型的学生提供适合他们特点的教学内容及方法。培优补差，就是对每个学生的成绩进行科学分析，确定其阶段性弱科和优势学科，分析原因，制定措施，使较差的学生变优秀，使优秀的学生更优秀。突出创新，就是在新的社会背景下，帮助教师不断转变教育观念，创新教育模式，突现尊重学习主体的学生观。尤其是针对www.vwin5.com的生源现状和高校艺体考生扩招的趋势，本着对每一个家庭、每一个学生负责的精神，www.vwin5.com在音乐、美术、体育、影视评论、文化管理等多个领域进行了积极探索，充分张扬学生的个性特长，帮助学生发现成才的潜质，形成了以文化课教学为主，以艺术、体育特长教育为两翼的齐头并进的育才格局。目前，www.vwin5.com在艺术特长生的动员、转化、教学、校内培训、考前指导等已形成长效机制，并逐步得到学生、家长和社会认可，形成www.vwin5.com突出教育特色。
四、以师资队伍建设为关键，努力打造一支省内外知名的高素质教师队伍。
学校下大气力建设好了两支队伍：一支是建设高素质的教师队伍。学校通过实施青蓝工程和名师工程，通过加强课题研究和学科建设，通过师德建设和建构多元的教师评价体系，全力打造有较好的教育科学理论功底、较强的创新精神与创新能力、较高的学习能力和学习意识、健康的心理和人格的一流教师队伍。另一支是建设高素质的班主任队伍。通过加强班主任的理论学习和工作方法指导，通过加强班主任的责任心和使命感，通过建立优胜劣汰的班主任评价制度，努力造就一支思想过硬、责任心强、乐于奉献、甘于清贫的优秀班主任工作队伍。目前，www.vwin5.com有省特级教师1人，省教学能手1人，泰山功勋教师1人，泰山名校长、泰山名师4人，教坛英才、教学新星、市优秀教师、市优秀班主任、市优秀教育工作者和市级以上学科带头人、骨干教师近40人，一支年龄结构合理的高素质教师队伍已初步形成。
五、不断拓宽办学思路和提高办学层次，积极加强对外交流与合作，谋求学校更大发展。
www.vwin5.com高度重视对外交流与合作，学校班子达成共识，确立了“高度重视，提高认识；扩大宣传，促进合作；健全制度，加强管理；求实开拓，增强效益”的工作思路，并把学校对外交流与合作纳入学校发展规划和年度计划，取得了一定成效。经过多方面努力，www.vwin5.com已与韩国GFC留学院签订合作办学协议书，并于
新的一年，www.vwin5.com将在市教育局党委的正确领导下，全面贯彻十七大精神和党的教育方针，积极开展教育教学改革，落实新课程精神要求；继续加强师资队伍建设和师德建设，重抓青年教师的培养，弘扬5种精神：终身从教的敬业精神，爱生如子的园丁精神，锐意进取的创新精神，遵纪守法的自律精神，不计得失的奉献精神；强化“全封闭、寄宿制、全过程”的学生管理特色，大力倡导全员育人意识，加强班主任队伍建设，继续实行双班主任制度；进一步探索科学现代的学校管理模式，构建依法治校、以人为本、民主管理的运行机制，解放思想，干事创业，奋力拼搏，扎实工作，为实现www.vwin5.com发展三年规划而努力奋斗，为我市教育事业发展做出积极的贡献。
2008年1月
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