的工作汇报，指导帮助处室、级部梳理工作职责，研究工作思路，查找存在问题，制定整改措施。
各处室、级部将查找的问题、征求的各方面意见，汇总归纳后形成分析检查报告，报学校创建活动领导小组。在各处室级部查找问题的基础上，学校活动领导小组办公室形成学校分析检查报告。
（四）整改落实（6月1日—6月30日）
1、努力打造全面发展型学校。树立科学的教育观、质量观，把学生全面发展作为根本目标。全面贯彻党的教育方针和实施素质教育，面向全体学生，坚持育人为本、德育为先，全面提高学生素质，为学生的终身发展奠定基础。正确评价教育教学质量，全面科学评价教师和学生，切实把市教育局质量效益双高工程的各项要求落到实处，推动学校工作全面、协调、可持续发展。
2、努力打造创新发展型学校。大力倡导创新精神，积极探索学校发展的新观念、新经验、新方法。注重教育理念创新，不断提升教育思想，科学指导教育教学实践；注重教育科研创新，不断深化课堂教学改革，努力提高教育教学质量；注重学生管理和德育工作创新，不断增强针对性和实效性；认真探索素质教育背景下学校、教师、学生评价体系和机制，促进学校各项工作健康协调发展。 
3、努力打造特色发展型学校。要树立特色强校的办学理念，不仅仅注重学校硬件建设，更重要的是确立有特色的管理理念和办学观念。要根据社会发展需求以及学校实际，充分挖掘、开发利用学校的发展优势，确立并形成有别于其它学校，有利于自身发展的特色。要继续坚定学校艺体发展特色，强化艺体内涵发展，努力做好在兴趣培养、教学组织、考前培训、与高校接轨等各方面的工作。要造就一支高素质、有特色、有魅力的师资队伍，充分利用学校的既有资源，挖掘潜在的教育资源，加强校本研究，开发特色校本课程，为学生提供更多展现自我和发掘潜能的机会，打造学校品牌。
4、努力打造人本发展型学校。坚持以人为本的教学观，从思想观念上入手，树立为教师、为学生、为家长服务的思想，注重科学化、规范化、精细化、人性化管理，学校管理要处处彰显人文关怀。加强师德建设，进一步规范教师的教育教学行为，提高教师依法治教、依法施教的意识和水平，实行师德一票否决制；加强党员干部队伍建设，转变党员干部的思想作风、工作作风，提高干部的工作执行力和行政后勤人员为教学一线服务的思想；努力创造条件满足教师发展的需要，继续实施人才递进培养工程、名师工程和青蓝工程，多措并举加强培训，建立健全多元评价体系，让每个教师都能体验成功，为培养高质量人才提供有力保障。
5、努力打造安全发展型学校。树立安全就是质量、安全就是发展的思想理念，注重安全知识、安全意识、法律知识教育；优化教育教学秩序、师生工作学习生活环境，完善学校周边治理和安全管理措施；建立健全安全工作领导机构、安全责任、值班保卫制度和重大事故应急预案，切实保障学校师生人身、财产安全，积极构建家庭、学校、社会三位一体的安全网络，办人民群众放心的学校。
（五）总结表彰（7月中旬）
坚持边学习、边整改、边总结。领导小组办公室要及时培养和总结活动中涌现出的好典型和好做法、好经验，挖掘亮点, 提炼特色，推出一批先进典型。学校7月中旬召开总结大会，表彰活动中的先进处室、级部和个人。
四、建立长效机制
各处室、级部要完善工作目标，制定工作措施，要以抓整改为契机，结合创建“五型示范学校”的各项要求，完善管理制度，建立本部门工作的长效机制。学校将把创建“五型示范学校”作为一项常规性工作，持续不断的开展下去，并根据实际情况及时调整完善创建内容，使创建工作推向一个新的水平。
五、组织领导
学校成立创建活动领导小组，具体人员情况如下：
组长：王祖