这一年，优秀和卓越成为学校发展的符号
泰安长城中学  王祖丽
算上今天，还有三天2020年就与我们相遇同频，在辞旧迎新之际，2019年学校办学水平和教育教学质量不断提升、学生优异成长和教师队伍优秀群发的强势劲头、社会信誉和业界的高度认可，特别是全校以党建工作为统领，以创建山东省省级文明校园为总抓手取得的全面提高和进步，让我们有千万个理由相信，在国家全面完成建成小康社会宏伟目标的同时，我们的学校也将开启一个提质增效、全面育人的新的征程！
这一年，文明创建工作喜结硕果
谈起文明校园创建，泰安长城中学的创建路程远远长出其他单位几倍，全校广大党员干部、全体师生，用了整整十年的时间，我常想，这“十年磨一剑”“梅花香自苦寒来”等等似乎都是为我们准备的，这十年，我们不管遇到怎样的困难，朝着既定目标奋发的韧劲愈挫愈坚。这一年，学校创建目标笃定，从分管领导、牵头部门主动谋划到部门联动、全体参与，从党建引领到一岗双责任务落实，从优良校风创建到和谐文明平安风气日益浓厚，从环境文明美化到师生文明儒雅，从各项活动扎实开展到育人方式卓有成效改变，从课堂改革如火如荼到教育教学秩序井然，从学校持续推进的“三自教育”到年级“小三自”不断完善，从担心学生因基础太弱学考无法合格过关到2017、2018两级2000多名学生学考成绩合格率高达99%以上、全省领先，从因中考录取成绩差上级部门高考计划指标无法下达到高考连续七年实现文化课、艺体双过线、本科达线率超过67%、年年实现大超越，从教学工作每月十件大事到德育工作每月一主题，从大班额工程启动、建设到卓越楼和新幼儿园正式使用，从学校信息化、现代化艰难起步到无死角全程监控，从液晶投影多媒体到更加便捷高效的“希沃”一体......学校成功的完成了省级文明校园创建任务。在即将告别2019 的难忘时刻，特别感谢全校师生的努力和担当，感谢大家长期以来为学校改革和发展付出的辛勤劳动！
这一年，学校发展经验得到推广
2019年，在我们学校发展历史上应该得到浓墨重彩。这一年六月中旬，我接到山东省教育厅基础教育处的通知，要求在2019年山东省普通高中校长素质教育培训会议上作“学校发展经验分享”。当时我以为肯定是发通知的同志弄错了，赶紧询问，结果还真的是选中了我们。经过十几天的思考沉淀，我与韩峰以“提供适合学生的教育，创办学生喜欢的学校”为题将学校近十年的改革和发展进行了总结，并且一次通过了基础教育处的审核。6月27日下午，我代表学校从近十年学校发展脉络、招生计划完成到校风逐步得到社会认可、生源质量逐年改善，从校领导跟进学科随学科教研到发现问题、分析研判到发现课改典型、搭建平台、及时推介，从与学生基础接轨实施“低重心运行策略”到国家课程校本化、学本化加工，从学科研讨课、观摩课到每年一届课堂改进优质课、创新课大赛，从学校“党员示范课”到“思政课课堂教学研讨”，从“提供适合学生的教育，创办学生喜欢的学校”办学理念的提出到“一案三学四步”课堂改进模式探索与实践的成效，从新道德教育主题班会课到学校创建德育工作品牌“三自教育”，从新媒体——学校博群在宣传动员、交流分享教师教育教学探索与成长经验到学校形成的有助于教师专业能力素养迅速提升的教研共同体，从坚持开展教育教学典型经验交流到教师队伍优秀群发，从学生入校基础最弱到高中三年学生健康成长和学校教育教学质量的逆袭，从认真落实新课改精神到成功的引导学生六选三......学校创造了连续七年增值最大化和“低进高出、低进优出、提质增效”办学奇迹等等作了47分钟的大会分享。今年8月29日，应山东省菏泽市东明实验学校邀请，我以“突破发展瓶颈，提高教育教学质量”为题，用了三个多小时，向东